Perfil ideal para escolha de um pastor batista

Escrito por WALMIR VIEIRA - Pastor e diretor geral da CBC     Jornal Batista edição 27/02/2011
Apresento um breve perfil geral sugestivo para as igrejas batistas que estejam ou vão estar em processo de sucessão pastoral.
Obviamente, alguns critérios podem ser aperfeiçoados e outros podem ser aduzidos à lista segundo as peculiaridades e necessidades de cada igreja.
Dificilmente uma igreja encontrará um pastor que atenda inteiramente os critérios traçados. Por isso, o perfil não deve ser um documento que engesse e limite demais o trabalho da comissão ou da igreja, impedindo-a de ter um pastor que, eventualmente, não atenda algum dos quesitos. O perfil serve apenas de parâmetro básico para ajudar a igreja a acertar na escolha de um pastor.
Devido a grandes problemas enfrentados por nossas igrejas batistas e os diversos desvios a que muitas delas estão sendo levadas, com perda de membros e patrimônio, os cuidados abaixo resguardam a igreja. Ainda que o escolhido atenda aos requisitos mencionados, não há plenas garantias de que as coisas darão certo, mas a chance de uma escolha equivocada diminuirá.

Perfil

1- Que demonstre claras evidências de um cristão convertido, tenha razoável experiência, tempo de vida cristã e convicção de chamada divina para o pastoreio (1 Timóteo 3.6);
2- Que seja formado, pelo menos, em Teologia por uma instituição reconhecidamente batista;
3- Que seja filiado e esteja em dia com a Ordem dos Pastores Batistas de seu campo;
4- Que seja preferencialmente casado, em vias ou com vistas de se casar (1 Timóteo 3.2);
5- Que seja, de preferência, não divorciado, principalmente se o divórcio teve como causa a infidelidade conjugal de sua parte;
6- Que demonstre capacidade de trabalhar em equipe e se mostre um líder democrático, capacitador, exemplar, participativo e de fácil relacionamento. E, se não tiver o dom da administração, saiba, no entanto, humildemente, contar com a ajuda de pessoas abalizadas para tanto (1 Pedro 5.3);
7- Que demonstre interesse em prosseguir seus estudos após sua formatura em Teologia, bem como evidencie seriedade e profundidade na preparação de seus sermões e estudos para a igreja (1 Timóteo 3.2);
8- Que tenha seu nome limpo nos órgãos de proteção ao crédito, tenha bons antecedentes e esteja adimplente nas instituições nas quais estudou ou das quais se beneficiou (1 Timóteo 3.7a);
9- Que tenha exercido o último ministério pautado nos princípios e doutrinas batistas, tenha mantido sua igreja fiel em suas contribuições missionárias e no programa de cooperação denominacional e que a igreja tenha experimentado progresso;
10- Que comprove o exercício fiel do ministério em seu último pastoreio e integridade profissional na última instituição na qual atuou.
11- Que tenha, preferencialmente, sua família nuclear integrada na igreja e evidencie cuidado com ela (1 Timóteo 3.4);
12- Que assuma compromisso, por escrito, de se manter fiel às doutrinas e princípios batistas e de, dignamente, se desligar da igreja, sem provocar divisão ou se apropriar do patrimônio, caso venha assumir uma posição diferente dos documentos norteadores do pensamento da Convenção Batista Brasileira (Tito 1.9).